Corte d’Appello di Ancona, sentenza n. 101 del 19.02.2026

La Corte d’Appello di Ancona ha dichiarato illegittima la sospensione disciplinare di cinque giorni inflitta a una lavoratrice per alcuni messaggi vocali inviati in una chat WhatsApp privata tra colleghi del reparto pescheria. La dipendente aveva utilizzato espressioni offensive nei confronti dei superiori e critiche sulla qualità del pesce venduto nel punto vendita. I giudici hanno ritenuto che la chat, composta solo da pochi colleghi e non aperta all’esterno, costituisse una forma di corrispondenza privata tutelata dall’art. 15 della Costituzione. Per questo motivo, i messaggi non potevano essere utilizzati dal datore di lavoro come prova disciplinare. La Corte ha precisato che anche la divulgazione dei vocali da parte di una collega non fa venir meno la tutela della riservatezza delle comunicazioni. È stato inoltre evidenziato che parte delle critiche della lavoratrice rientrava nel legittimo diritto di critica, soprattutto in relazione alle condizioni di lavoro e alla gestione dei turni. Infine, la sanzione è stata considerata comunque sproporzionata rispetto alla condotta contestata.

• La chat WhatsApp chiusa tra colleghi è corrispondenza privata e gode della tutela costituzionale della segretezza.
• I messaggi acquisiti dal datore non sono utilizzabili ai fini della sanzione disciplinare.
• La sospensione di cinque giorni è stata giudicata illegittima e sproporzionata.