Newsletter settembre 2025 – Ferie non godute? Va riconosciuta la monetizzazione anche se il rapporto si interrompe all’improvviso. Nessuna penalità per il lavoratore!
Newsletter agosto 2025 – Licenziamento di lavoratore caregiver – Omesso repechage e discriminazione per bisogni assistenziali
Newsletter luglio 2025 – Licenziamento e conoscenza dell’atto: la presunzione non cede al silenzio familiare
Newsletter giugno 2025 – Licenziamento per molestie: la giusta causa va calibrata sui valori costituzionali
Newsletter maggio 2025 – Fumo in area vietata: la tolleranza non giustifica
Parità di genere in azienda: perché è ancora una sfida (ma anche un’opportunità)
Newsletter aprile 2025 – Licenziamento per simulazione di malattia di un medico: la Cassazione respinge il ricorso
La Consigliera di Fiducia nelle Aziende: Un Servizio Strategico per il Benessere e la Crescita Aziendale
Newsletter marzo 2025 – Congedo parentale e licenziamento per abuso del diritto
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