Newsletter dicembre 2025 – Patto di non concorrenza nullo se eccessivamente restrittivo
Newsletter novembre 2025 – Indennità personalizzata per licenziamento illegittimo imprese sotto i 15 dipendenti
Newsletter ottobre 2025 – Molestie sessuali a minore: confermato il licenziamento per giusta causa del professore
Newsletter settembre 2025 – Ferie non godute? Va riconosciuta la monetizzazione anche se il rapporto si interrompe all’improvviso. Nessuna penalità per il lavoratore!
Newsletter agosto 2025 – Licenziamento di lavoratore caregiver – Omesso repechage e discriminazione per bisogni assistenziali
Newsletter luglio 2025 – Licenziamento e conoscenza dell’atto: la presunzione non cede al silenzio familiare
Newsletter giugno 2025 – Licenziamento per molestie: la giusta causa va calibrata sui valori costituzionali
Newsletter maggio 2025 – Fumo in area vietata: la tolleranza non giustifica
Parità di genere in azienda: perché è ancora una sfida (ma anche un’opportunità)
Newsletter aprile 2025 – Licenziamento per simulazione di malattia di un medico: la Cassazione respinge il ricorso