<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>salute Archives - Avvocato Vecchini</title>
	<atom:link href="https://www.studiolegalevecchini.it/tag/salute/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://www.studiolegalevecchini.it/tag/salute/</link>
	<description></description>
	<lastBuildDate>Tue, 21 Jul 2026 09:29:07 +0000</lastBuildDate>
	<language>it-IT</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=7.0.2</generator>
	<item>
		<title>Newsletter luglio 2026 &#8211; Condotta imprevedibile e patologia preesistente</title>
		<link>https://www.studiolegalevecchini.it/newsletter-luglio-2026/</link>
					<comments>https://www.studiolegalevecchini.it/newsletter-luglio-2026/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Studio Legale Vecchini]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 21 Jul 2026 09:10:37 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Newsletter]]></category>
		<category><![CDATA[avvocata]]></category>
		<category><![CDATA[condanna]]></category>
		<category><![CDATA[condotta]]></category>
		<category><![CDATA[consulenza]]></category>
		<category><![CDATA[controllo]]></category>
		<category><![CDATA[diritto]]></category>
		<category><![CDATA[giurisprudenza]]></category>
		<category><![CDATA[lavoro]]></category>
		<category><![CDATA[normativa]]></category>
		<category><![CDATA[prova]]></category>
		<category><![CDATA[salute]]></category>
		<category><![CDATA[studio legale]]></category>
		<category><![CDATA[volontà]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.studiolegalevecchini.it/?p=3478</guid>

					<description><![CDATA[<p>Due pronunce, due prospettive opposte: la prima tutela il datore di lavoro quando il danno deriva da una condotta imprevedibile e autonoma di un collega, mentre la seconda riconosce le ragioni del lavoratore quando l’organizzazione aziendale incide causalmente sulla sua salute.   Il confronto dimostra come, nel diritto del lavoro, gli stessi principi possano condurre a  [...]</p>
<p>The post <a href="https://www.studiolegalevecchini.it/newsletter-luglio-2026/">Newsletter luglio 2026 &#8211; Condotta imprevedibile e patologia preesistente</a> appeared first on <a href="https://www.studiolegalevecchini.it">Avvocato Vecchini</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<div class="entry-content">
<div class="et-l et-l--post">
<div class="et_builder_inner_content et_pb_gutters3">
<div class="et_pb_section et_pb_section_0 et_section_regular">
<div class="et_pb_row et_pb_row_0">
<div class="et_pb_column et_pb_column_4_4 et_pb_column_0 et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough et-last-child">
<div class="et_pb_module et_pb_text et_pb_text_0 et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_light">
<div class="et_pb_text_inner">
<div class="et_pb_row et_pb_row_0">
<div class="et_pb_column et_pb_column_4_4 et_pb_column_0 et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough et-last-child">
<div class="et_pb_module et_pb_text et_pb_text_0 et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_light">
<div class="et_pb_text_inner">
<h4><strong><img fetchpriority="high" decoding="async" class="alignnone size-full wp-image-3479" src="https://www.studiolegalevecchini.it/wp-content/uploads/2026/07/hoerwin56-broken-5352575_1920.jpg" alt="" width="1920" height="1282" srcset="https://www.studiolegalevecchini.it/wp-content/uploads/2026/07/hoerwin56-broken-5352575_1920-200x134.jpg 200w, https://www.studiolegalevecchini.it/wp-content/uploads/2026/07/hoerwin56-broken-5352575_1920-300x200.jpg 300w, https://www.studiolegalevecchini.it/wp-content/uploads/2026/07/hoerwin56-broken-5352575_1920-400x267.jpg 400w, https://www.studiolegalevecchini.it/wp-content/uploads/2026/07/hoerwin56-broken-5352575_1920-600x401.jpg 600w, https://www.studiolegalevecchini.it/wp-content/uploads/2026/07/hoerwin56-broken-5352575_1920-768x513.jpg 768w, https://www.studiolegalevecchini.it/wp-content/uploads/2026/07/hoerwin56-broken-5352575_1920-800x534.jpg 800w, https://www.studiolegalevecchini.it/wp-content/uploads/2026/07/hoerwin56-broken-5352575_1920-1024x684.jpg 1024w, https://www.studiolegalevecchini.it/wp-content/uploads/2026/07/hoerwin56-broken-5352575_1920-1200x801.jpg 1200w, https://www.studiolegalevecchini.it/wp-content/uploads/2026/07/hoerwin56-broken-5352575_1920-1536x1026.jpg 1536w, https://www.studiolegalevecchini.it/wp-content/uploads/2026/07/hoerwin56-broken-5352575_1920.jpg 1920w" sizes="(max-width: 1920px) 100vw, 1920px" /></strong></h4>
<p><span data-contrast="none">Due pronunce, due prospettive opposte: la prima tutela il datore di lavoro quando il danno deriva da una condotta imprevedibile e autonoma di un collega, mentre la seconda riconosce le ragioni del lavoratore quando l’organizzazione aziendale incide causalmente sulla sua salute. </span><span data-ccp-props="{}"> </span></p>
<p><span data-contrast="none">Il confronto dimostra come, nel diritto del lavoro, gli stessi principi possano condurre a esiti molto diversi a seconda dei fatti, del nesso causale e delle prove raccolte, cambiando radicalmente il punto di vista sulla responsabilità datoriale.</span><span data-ccp-props="{}"> </span></p>
<h4><strong>Buona lettura della newsletter!<br />
</strong></h4>
</div>
</div>
</div>
</div>
<div class="et_pb_row et_pb_row_1">
<div class="et_pb_column et_pb_column_4_4 et_pb_column_1 et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough et-last-child">
<div class="et_pb_module et_pb_text et_pb_text_1 et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_light">
<div class="et_pb_text_inner">
<div>
<hr />
<div>
<p style="font-weight: 400;"><span style="color: #c95dac;"><strong><span class="TextRun SCXW55881004 BCX4" lang="IT-IT" xml:lang="IT-IT" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW55881004 BCX4" data-ccp-parastyle="heading 2">La condotta imprevedibile del collega esclude la responsabilità datoriale</span></span><span class="EOP Selected SCXW55881004 BCX4" data-ccp-props="{&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;335559738&quot;:299,&quot;335559739&quot;:299}"> </span></strong></span></p>
</div>
</div>
<div>
<hr />
<p style="font-weight: 400;"><span style="color: #c95dac;"><strong><span class="TextRun SCXW245143515 BCX4" lang="IT-IT" xml:lang="IT-IT" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun ContextualSpellingAndGrammarErrorV2Themed GrammarErrorHighlight SCXW245143515 BCX4">Corte di Cassazione</span><span class="NormalTextRun SCXW245143515 BCX4">, ordinanza n. 19859 del 15.06.2026</span></span><span class="EOP Selected SCXW245143515 BCX4" data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}"> </span></strong></span></p>
<div>
<p><span data-contrast="none">Un lavoratore, durante la pausa pranzo, veniva colpito alla testa da una bottiglia lanciata da un altro operaio in reazione a un gioco con il pallone.</span><br />
<span data-contrast="none">La Corte d’Appello aveva attribuito la responsabilità esclusivamente all’autore materiale, escludendo quella delle società datrici di lavoro.</span><br />
<em><b>La Cassazione conferma che la semplice verificazione dell’incidente nei locali e nell’orario di lavoro non è sufficiente a fondare la responsabilità ex art. 2087 c.c.</b> </em><br />
<span data-contrast="none">La condotta del collega è stata ritenuta abnorme, imprudente e imprevedibile, nonché del tutto estranea alle mansioni lavorative.</span><br />
<span data-contrast="none">Tale comportamento ha dato origine a una serie causale autonoma, idonea da sola a provocare il danno e a interrompere il collegamento con l’attività lavorativa.</span><br />
<span data-contrast="none">È stata esclusa anche la responsabilità indiretta ex art. 2049 c.c., poiché le mansioni affidate al dipendente non avevano agevolato la condotta lesiva.</span><br />
<span data-contrast="none">Il ricorso del lavoratore è stato quindi respinto, con condanna alle spese nei confronti delle società convenute. </span><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}"> </span></p>
<ul>
<li aria-setsize="-1" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">La responsabilità ex art. 2087 c.c. presuppone che il danno costituisca la realizzazione di un rischio lavorativo concretamente prevenibile.</span><span data-ccp-props="{}"> </span></li>
</ul>
<ul>
<li aria-setsize="-1" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">La condotta imprevedibile di un terzo può interrompere il nesso causale, anche quando l’evento si verifica nel luogo e durante l’orario di lavoro.</span><span data-ccp-props="{}"> </span></li>
</ul>
<ul>
<li aria-setsize="-1" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Per applicare l’art. 2049 c.c. occorre un rapporto di “occasionalità necessaria” tra mansioni affidate e comportamento dannoso.</span><span data-ccp-props="{}"> </span></li>
</ul>
</div>
<div>
<div>
<hr />
<div>
<div>
<p style="font-weight: 400;"><span style="color: #c95dac;"><strong><span class="TextRun SCXW55881004 BCX4" lang="IT-IT" xml:lang="IT-IT" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW55881004 BCX4" data-ccp-parastyle="heading 2"><span class="TextRun SCXW212309849 BCX4" lang="IT-IT" xml:lang="IT-IT" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW212309849 BCX4" data-ccp-parastyle="heading 2">La patologia preesistente non riduce il risarcimento</span></span><span class="EOP Selected SCXW212309849 BCX4" data-ccp-props="{&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;335559738&quot;:299,&quot;335559739&quot;:299}"> </span></span></span></strong></span></p>
</div>
</div>
<div>
<hr />
<p style="font-weight: 400;"><span style="color: #c95dac;"><strong><span class="TextRun SCXW245143515 BCX4" lang="IT-IT" xml:lang="IT-IT" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun ContextualSpellingAndGrammarErrorV2Themed GrammarErrorHighlight SCXW245143515 BCX4"><span class="TextRun SCXW122120549 BCX4" lang="IT-IT" xml:lang="IT-IT" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun ContextualSpellingAndGrammarErrorV2Themed GrammarErrorHighlight SCXW122120549 BCX4">Corte di Cassazione</span><span class="NormalTextRun SCXW122120549 BCX4">, ordinanza n. 17754 del 3.06.2026</span></span><span class="EOP Selected SCXW122120549 BCX4" data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}"> </span></span></span></strong></span></p>
<div>
<p><span data-contrast="none">Un autista di linea aveva chiesto il risarcimento del danno differenziale per un infarto miocardico e per gravi patologie al rachide, ricondotti alle condizioni di lavoro.</span><br />
<span data-contrast="none">I giudici di merito avevano accertato turni di dodici o tredici ore, frequente lavoro straordinario, mezzi obsoleti e percorsi impervi e montani.</span><br />
<span data-contrast="none">La Cassazione conferma la responsabilità datoriale ex art. 2087 c.c., valorizzando le risultanze istruttorie e la consulenza medico-legale sul ruolo determinante dello stress professionale.</span><br />
<em><b>L’attività politica svolta dal lavoratore e i fattori di rischio extralavorativi non sono stati ritenuti sufficienti a interrompere il nesso causale con le condizioni di lavoro.</b> </em><br />
<span data-contrast="none">Obesità, diabete e ipertensione costituiscono concause naturali e non comportamenti colpevoli del danneggiato ai sensi dell’art. 1227 c.c.</span><br />
<span data-contrast="none">Quando la condotta datoriale è condizione necessaria dell’evento, la maggiore vulnerabilità personale del lavoratore non giustifica una riduzione proporzionale del risarcimento.</span><br />
<span data-contrast="none">Sono stati respinti sia il ricorso dell’azienda sia quello incidentale del lavoratore relativo alla detrazione dell’indennizzo INAIL. </span><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}"> </span></p>
<ul>
<li aria-setsize="-1" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">L’art. 2087 c.c. impone al datore di adottare tutte le misure concretamente necessarie a tutelare la salute, anche oltre le specifiche prescrizioni di settore.</span><span data-ccp-props="{}"> </span></li>
</ul>
<ul>
<li aria-setsize="-1" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Le condizioni patologiche preesistenti non riducono il risarcimento quando rappresentano mere concause naturali e la condotta datoriale ha efficacia causale.</span><span data-ccp-props="{}"> </span></li>
</ul>
<ul>
<li aria-setsize="-1" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Nel calcolo del danno differenziale, l’indennizzo INAIL deve essere detratto secondo il criterio delle poste omogenee; il nuovo regime opera anche per gli eventi precedenti denunciati dopo la sua entrata in vigore.</span><span data-ccp-props="{}"> </span></li>
</ul>
</div>
<div>
<div>
<hr />
<p style="font-weight: 400;">Un caro saluto</p>
</div>
</div>
</div>
<p style="font-weight: 400;"><strong>Elisa</strong></p>
</div>
<div>
<hr />
<p style="text-align: center;"><strong>Ci piacerebbe sapere come hai trovato la nostra nuova newsletter…</strong></p>
<p style="text-align: center;"><strong>Sai che lo Studio Legale Vecchini ti offre la possibilità di verificare la presenza di </strong><span style="color: #c95dac;"><strong>BANDI regionali e nazionali</strong></span><strong><span style="color: #ff00ff;"> </span>relativi al mondo del lavoro e piani personalizzati di </strong><strong><span style="color: #c95dac;">CONSULENZA CONTINUATIVA</span> per i consulenti e le loro aziende</strong><strong>?</strong></p>
<p style="text-align: center;"><strong>Se vuoi chiederci qualcosa rispondici alla nostra mail, saremo contente di risponderti!</strong></p>
<p style="text-align: center;"><span style="color: #c95dac;"><a style="color: #c95dac;" title="PODCAST" href="https://open.spotify.com/show/4P69YBS3g5UuOpaPlg8ZH6?si=3fdac55e1b674ed2" target="_blank" rel="noopener noreferrer"><strong><u>🎧 </u></strong><strong><u>Soluzioni pratiche, casi reali, zero teoria inutile:  </u></strong><strong style="color: #c95dac;"><u>clicca qui e ascolta il nostro </u></strong><strong style="color: #c95dac;"><u>PODCAST</u></strong></a></span></p>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
<p>The post <a href="https://www.studiolegalevecchini.it/newsletter-luglio-2026/">Newsletter luglio 2026 &#8211; Condotta imprevedibile e patologia preesistente</a> appeared first on <a href="https://www.studiolegalevecchini.it">Avvocato Vecchini</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://www.studiolegalevecchini.it/newsletter-luglio-2026/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
