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Newsletter settembre 2025 – Ferie non godute? Va riconosciuta la monetizzazione anche se il rapporto si interrompe all’improvviso. Nessuna penalità per il lavoratore!

Studio Legale Vecchini2025-08-25T11:51:54+02:0025 Agosto 2025|

Newsletter agosto 2025 – Licenziamento di lavoratore caregiver – Omesso repechage e discriminazione per bisogni assistenziali

Studio Legale Vecchini2025-08-25T11:41:06+02:0025 Agosto 2025|

Newsletter luglio 2025 – Licenziamento e conoscenza dell’atto: la presunzione non cede al silenzio familiare

Studio Legale Vecchini2025-08-27T11:33:41+02:0018 Luglio 2025|

Newsletter giugno 2025 – Licenziamento per molestie: la giusta causa va calibrata sui valori costituzionali

Studio Legale Vecchini2025-08-27T11:44:13+02:0023 Giugno 2025|

Newsletter maggio 2025 – Fumo in area vietata: la tolleranza non giustifica

Studio Legale Vecchini2025-08-27T11:44:31+02:0023 Maggio 2025|

Parità di genere in azienda: perché è ancora una sfida (ma anche un’opportunità)

Studio Legale Vecchini2025-08-27T11:44:00+02:008 Maggio 2025|

Newsletter aprile 2025 – Licenziamento per simulazione di malattia di un medico: la Cassazione respinge il ricorso

Studio Legale Vecchini2025-08-28T08:41:49+02:0010 Aprile 2025|

La Consigliera di Fiducia nelle Aziende: Un Servizio Strategico per il Benessere e la Crescita Aziendale

Studio Legale Vecchini2025-08-28T08:42:15+02:0027 Marzo 2025|

Newsletter marzo 2025 – Congedo parentale e licenziamento per abuso del diritto

Studio Legale Vecchini2025-08-28T08:42:44+02:0012 Marzo 2025|

Proteggi la tua azienda, valorizza il tuo team: scopri i servizi di consulenza continuativa per il diritto del lavoro!

Studio Legale Vecchini2025-09-01T17:26:39+02:006 Marzo 2025|

Se questo è welfare…

Studio Legale Vecchini2025-08-28T08:43:34+02:0021 Febbraio 2025|

Cosa fare in caso di controllo dell’Ispettorato del lavoro: Guida per le piccole aziende

Studio Legale Vecchini2025-08-28T08:43:51+02:0031 Gennaio 2025|

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