Newsletter febbraio 2025 – Condotte extra-lavorative gravi, possibile licenziamentoStudio Legale Vecchini2025-08-28T08:44:40+02:0030 Gennaio 2025|Leggi di più
Cosa sono le dimissioni “in bianco”?Studio Legale Vecchini2025-08-28T08:45:02+02:0014 Gennaio 2025|Leggi di più
Newsletter dicembre 2024 – Infortuni sul lavoroStudio Legale Vecchini2025-08-28T08:45:41+02:009 Dicembre 2024|Leggi di più
Combattere la discriminazione di genere e promuovere la parità nelle aziendeStudio Legale Vecchini2025-08-28T08:46:06+02:0021 Novembre 2024|Leggi di più
Newsletter novembre 2024 – Come fare se hai un dipendente che usa un linguaggio scurrile con i clienti?Studio Legale Vecchini2025-08-28T08:46:32+02:006 Novembre 2024|Leggi di più
Assenza Ingiustificata e Dimissioni: Cosa Cambia per le Aziende con la Nuova Proposta di LeggeStudio Legale Vecchini2025-08-28T08:46:51+02:0031 Ottobre 2024|Leggi di più
Newsletter ottobre 2024 – La discriminazione per disabilitàStudio Legale Vecchini2025-08-28T08:47:30+02:001 Ottobre 2024|Leggi di più
Newsletter luglio 2024 – Il criterio di selezione interna, discriminazione di genere nella valutazione dell’anzianità del part-timeStudio Legale Vecchini2025-08-28T08:48:02+02:004 Luglio 2024|Leggi di più
Newsletter maggio 2024 – La discriminazione nei confronti del part-time penalizza le donneStudio Legale Vecchini2025-08-28T09:36:39+02:002 Maggio 2024|Leggi di più
Newsletter febbraio 2024 – Dimissioni per giusta causa per demansionamento del dirigenteStudio Legale Vecchini2025-08-28T09:37:14+02:008 Febbraio 2024|Leggi di più
Newsletter dicembre 2023 – La maternitàStudio Legale Vecchini2025-08-28T09:37:46+02:0030 Novembre 2023|Leggi di più