🔵 Proteggi la tua azienda, valorizza il tuo team: scopri i servizi di consulenza continuativa per il diritto del lavoro!
In un mondo del lavoro in continua evoluzione, ogni decisione aziendale legata ai collaboratori può fare la differenza. Scegliere il giusto tipo di rapporto o contratto, affrontare con competenza situazioni disciplinari o riorganizzazioni interne, non è solo una questione di normativa: è strategia.
Ecco come posso supportarti:
✔️ Scelta del tipo di rapporto di lavoro (subordinato, parasubordinato, collaborazione esterna)
✔️ Definizione della tipologia contrattuale (indeterminato, determinato, part-time, a chiamata, lavoro agile, ecc.)
✔️ Redazione o revisione contrattualistica per i dipendenti
✔️ Gestione degli iter disciplinari: dalla contestazione ai provvedimenti conservativi
✔️ Assistenza nei licenziamenti disciplinari o riorganizzativi, garantendo compliance e correttezza procedurale
✔️ Supporto per installazione di strumenti di tutela aziendale (es. telecamere, GPS)
✔️ Valutazioni su idoneità e modifica delle mansioni
✔️ Riorganizzazioni aziendali mirate
✔️ Esame preliminare richieste di risarcimento danni (differenze retributive, infortuni, ecc.)
… e molto altro, sempre con focus sul diritto del lavoro.
💡 Sai come procedere correttamente per un licenziamento disciplinare? E se un dipendente chiede un risarcimento?
Con una consulenza mirata puoi evitare errori costosi e gestire ogni passaggio in modo efficace e conforme alla normativa.
💡 Perché scegliere una consulenza continuativa?
- Risparmio di tempo e risorse: evita errori costosi e procedure lunghe.
- Prevenzione e strategia: affronta ogni aspetto con chiarezza e competenza.
- Flessibilità: soluzioni personalizzate per le esigenze della tua azienda.
👉 Non aspettare l’emergenza! Contattami per scoprire come costruire una gestione del personale solida e strategica.
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